公司一年未给我缴纳社保，能赔多少钱？

公司一年未缴社保，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工有权要求补偿，包括经济补偿、补交社保等。若不及时处理，可能影响员工社保权益及未来退休待遇。
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公司未缴社保可索赔。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作证明等；2.与公司协商，要求补偿及补交社保；3.若协商无果，向社保局投诉，或提起劳动仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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公司未缴社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向社保局投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工诉求等决定。