暑假工不给离职怎么办

暑假工离职不批可投诉或申请司法解决。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位应依法办理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工离职不批常见处理方式有投诉或司法解决。可先尝试与用人单位沟通，若无果则向劳动部门投诉或寻求法律援助，根据具体情况选择最合适的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工离职不批可如此处理：1. 提交书面辞职信，明确离职日期；2. 若用人单位不批，向劳动部门投诉，提供辞职信等证据；3. 或申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4. 必要时可寻求律师帮助，确保合法权益得到保障。