实习期间如果交了社保会影响应届生身份吗？

实习期间交社保一般不直接影响应届生身份。分析：从法律角度看，应届生身份主要由毕业时间和是否正式就业决定。实习通常被视为非正式就业，且社保缴纳与正式就业有所不同。然而，具体是否影响应届生身份还需参考相关招聘政策或规定，因为不同单位或地区可能有不同要求。提醒：若招聘单位明确要求应届生未缴纳过社保，而实习期间已缴纳，则可能影响应聘资格。此时，应及时咨询专业人士以明确影响。
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具体操作：1.查询相关政策或规定：访问教育部门、人社部门等官方网站，查找关于应届生身份界定的政策文件，了解社保缴纳是否影响应届生身份。2.咨询招聘单位：在应聘过程中，若担心实习期间社保缴纳影响应届生身份，可主动向招聘单位咨询其对应届生身份的界定及社保缴纳的要求。3.咨询专业人士：若对政策理解有歧义或需更详细的法律建议，可咨询律师或法律顾问，获取专业解答。4.保留相关证据：无论结果如何，都应保留好实习期间社保缴纳的相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是查询相关政策或规定，明确应届生身份的界定标准；二是咨询招聘单位或人力资源部门，了解其对社保缴纳的具体要求。选择方式：若对政策或规定有疑问，可通过官方渠道查询或咨询专业人士；若需了解招聘单位的具体要求，则直接联系招聘单位或人力资源部门。