培训费用从工资里面扣合理吗

培训费用从工资里扣不合理。依据《劳动法》，岗前培训费用应由用人单位承担，扣工资做培训费违法。若单位此举导致工资未足额支付，劳动者有权解除合同。
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培训费扣工资不合理。应对方式：1.与单位协商，要求停止扣费；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，提供扣费证据；3.如单位违规严重，可依据《劳动法》解除劳动合同，并申请赔偿。
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遇到培训费从工资扣的情况，可协商、投诉或解约。先与单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或依据《劳动法》解除劳动合同。