辞职需要立即结清工资吗

辞职可以要求结清工资，但需预留合理时间。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时应支付劳动者工资，未规定必须立即支付，但需及时办理。不及时结清可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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辞职后工资结算方式可协商或依法要求。
协商不成时，可依据《劳动合同法》规定，要求用人单位在合理时间内结清工资。若用人单位拖延，可选择向劳动仲裁部门投诉。
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辞职工资需协商结清。
1. 首先与用人单位沟通，明确工资结算时间和方式。
2. 若用人单位同意立即结清，则双方签订结算协议并履行。
3. 若用人单位不同意，则依据《劳动合同法》规定，要求其在合理期限内支付，并保留证据以备后续可能的法律维权。
4. 如遇恶意拖欠，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。