员工路上受伤骨折，公司需发工资。依据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应发工资。操作如下：首先申请工伤认定，确保员工权益；其次进行劳动能力鉴定，明确赔偿依据；最后根据鉴定结果，支付相应赔偿，包括停工留薪期工资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定，并据鉴定结果要求赔偿。选择时需根据伤情及鉴定结论，决定具体赔偿项目和数额。
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