工人工作中边赌博出事一般不属于工伤。
依据《工伤保险条例》等法律法规，工伤需因工作原因受伤，赌博非工作活动，与工作无关，因此通常不被认定为工伤。若不及时处理，可能导致单位承担不必要的赔偿责任，影响单位正常运营。
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具体操作：1. 明确事故是否因工作原因，如非工作原因则直接按非工伤处理；2. 若赌博活动由单位组织或与工作有关，需进一步调查事实，依据《工伤保险条例》等法规判断是否能认定为工伤；3. 无论是否工伤，都应及时处理事故，保障工人权益，避免不良影响。
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若确与工作无关，则按非工伤处理；若涉及单位组织活动，则需具体分析是否与工作有关。选择处理方式时，应综合考虑事故原因、性质及后果，确保合法合规。
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