单位不办离职手续影响社保，可申请仲裁要求补缴。依据《劳动法》等规定，单位应与劳动者共同缴纳社保，不办理离职手续可能导致社保断缴，影响个人权益。严重时，可能影响医疗、养老等社会保障，应及时通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不办离职，社保这样处理：1. 与单位沟通，明确表达离职意愿及要求办理离职手续、补缴社保；2. 若单位拒绝，收集劳动关系证明、社保缴纳记录等证据；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，或向劳动部门反映情况；4. 等待仲裁结果或劳动部门处理，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不办离职手续，社保问题可通过仲裁或诉讼解决。建议先与单位协商，要求办理离职并补缴社保；协商无果时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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