被公司辞退后，我可以申请失业险吗？

可以，被公司辞退后符合失业险申请条件。从法律角度看，失业险旨在为因非个人原因失业的劳动者提供一定期限内的物质帮助。若公司合法辞退你，且你已缴纳失业保险费满一年，且已办理失业登记并有求职要求，即可申请。若公司违法辞退且拒绝配合申请失业险，问题就严重了，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况，失业险申请的具体操作如下：1.若公司合法辞退且已出具辞退证明，应携带身份证明、劳动合同、辞退证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门办理失业登记并申请失业险。2.若公司拒绝出具辞退证明，可先行沟通协商；协商无果时，收集证据（如邮件、通话录音等）向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司出具证明并赔偿因此造成的损失；对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。3.在申请过程中，如遇法律疑问或公司恶意阻挠，应及时咨询专业律师，获取法律建议和支持，确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理失业险申请问题的常见方式有：一是自行准备材料向当地社保部门申请；二是若公司拒绝出具相关证明，可申请劳动仲裁或提起诉讼要求公司配合；三是咨询专业律师，了解具体申请流程及可能遇到的法律问题。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据是否充分以及时间成本等因素。