公司搬迁员工不去可获赔偿。依据《劳动合同法》，解除劳动合同时，公司应按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工不去，常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先与公司协商补偿事宜，协商不成再通过劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择合适路径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁不去有赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如不服裁决，可进一步提起诉讼。
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