问题回复:劳务派遣试用期身体不符合要求被辞退,可依法维权。法律依据分析:《劳动合同法》规定,若辞退符合法定情形,单位应支付经济补偿;若违法辞退,则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫应:试用期被辞退可维权。具体操作:1. 确认辞退是否合法,依据《劳动合同法》相关规定判断;2. 若合法,与单位协商经济补偿;3. 若协商无果或违法辞退,准备证据申请劳动仲裁;4. 仲裁后仍不满,可依法提起诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式:协商、仲裁、诉讼。选择建议:首先尝试与劳务派遣单位协商;协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服,再向法院提起诉讼。
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