合同期内被辞退，赔偿金额视情况而定。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需按工作年限支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获赔偿。操作如下：1. 确认辞退性质，是否属于非过失或违法；2. 与用人单位协商赔偿金额；3. 协商无果，收集证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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