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想了解,2025新劳动法主动辞职有什么补偿?

吴亮律师2025-07-13台州刑事律师

主动辞职在某些情形下可获得经济补偿。依据《劳动合同法》,若单位有不支付工资、不缴纳社保等行为,劳动者辞职可主张经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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主动辞职补偿视情况而定。单位有过错如欠薪、不缴社保,可:1. 与单位沟通,要求补偿;2. 收集证据,如工资条、社保记录;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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主动辞职常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若单位存在过错,可先尝试与单位协商补偿;协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,以法律手段维护自身权益。

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