犯错被开除是否有赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若员工犯错被辞退，通常无补偿；但用人单位若强制解除且员工无过错，则需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷升级，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。若双方能友好协商，则最优；协商不成，可寻求调解；仍无法解决，则申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况和成本效益考量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫犯错被开除赔偿视情况。操作如下：1. 确认是否犯错，若无误，可要求赔偿；2. 与公司协商，尝试和解；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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被骗140万应立即报警处理。根据《刑法》第二百六十六条，诈骗数额巨大构成犯罪，不及时报警可能导致证据丢失，难以追回损失，甚至助长犯罪分子嚣张气焰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗应速报警。具体
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