离职证明丢失可能影响新公司入职，需及时处理。依据《劳动合同法》，离职证明是解除劳动关系的证明，缺少可能导致劳动纠纷。若原公司拒开，可向劳动监察部门投诉，避免影响新工作入职及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明丢失，常见处理方式是补办或投诉。若原公司可补办，则尽快联系补办；若拒绝补办，则向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益，确保顺利入职新公司。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明丢失需处理。操作方式：1. 首先尝试联系原公司人事部门，说明情况并请求补办离职证明。2. 若原公司拒绝或无法补办，整理好相关证据，如劳动合同、工作记录等，向当地劳动监察部门投诉，要求原公司依法开具离职证明。3. 在等待处理期间，可与新公司沟通，说明情况并请求宽限入职时间，或提供其他证明材料以辅助入职。
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