年假工资按职工本人月工资÷21.75天计算。依据《劳动合同法实施条例》，年休假期间工资与日常工作相同。未及时支付，将影响员工权益，可能导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假工资算法：月薪÷21.75天。操作：1. 确认月薪及应休年假天数；2. 按公式计算应得年假工资；3. 与雇主核对并领取；4. 如有争议，先协商后仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假工资计算方式通常按月薪除以21.75天。处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与雇主沟通，无果后再考虑法律途径。
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