上班九天没签合同也有工资。依据《劳动法》等法律规定，用人单位需及时足额支付劳动报酬，不得拖欠。不支付工资将损害劳动者权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同也有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资，保留好工作证据；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交工作证明及欠薪证据；3. 仍不解决，可申请劳动仲裁，需准备详细材料并出庭陈述。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先与用人单位协商要求支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能不如仲裁有力，仲裁权威但需时间。
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