试用期提出离职，三天后可正式离开。根据《劳动合同法》，试用期员工提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。未及时通知可能导致劳动关系持续，影响新工作入职等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职的常见处理方式是提前三天书面通知。若情况紧急，可与用人单位协商即时离职，但需双方同意。选择时需考虑个人职业规划及单位实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前三天。操作：1.书面提交离职申请，明确离职日期；2.与部门负责人沟通，确保工作交接；3.等待三天期满，正式离职并办理手续；4.如有特殊情况，与HR协商处理。
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