劳动不续签赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，补偿金为合同解除前12个月平均工资，含奖金、加班费等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动不续签需赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，确定补偿金额及方式；2. 若协商无果，准备劳动合同、工资单等证据；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求合理补偿；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动不续签常见处理方式为协商或仲裁。若双方能协商一致，则按协议执行；若协商不成，劳动者可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果处理。
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